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东莞就业难题职员有工资差额补贴

大洋网讯 落户东莞的“4050”职员(即女40周岁以上,男50周岁以上),只需你的月工资总额低于全市职工平均工资,可申领工资差额补贴。按照市人社局印发的补贴办法,以上年度全市职工平均工资作为比对标准,给予就业难题职员工资差额补贴,补贴下限以280元/月为基数,实行下限调增机制。

市人社局日前印发的就业难题职员工资差额补贴办法明确,已落户东莞经认定的就业难题职员在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业,并按划定参加社会保险,且月工资总额(包孕计时工资、计件工资、奖金、补助和补贴、加班加点工资和
不凡情况下支付的工资)低于全市职工平均工资的可申领工资差额补贴。

补贴职员包孕:“4050”职员;享用城市或农村最低生活保障的职员;在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业希望的“零就业家庭”成员;连续挂号失业一年以上职员;经残疾等级评定机构评定为残疾的职员;退役兵士
;刑释解教职员;戒毒痊愈职员;神经病痊愈职员;需养活患重大疾病直系亲属职员。

以280元/月为基数,实行下限调增机制,每一年按照全市职工平均工资增幅举行调增。

(全媒体记者李直建)


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